Fida

CONTENIDOS

Introducción

• La organización de aprendizaje
• Comprender el cambio
• Las decisiones del cambio
• Los peligros del cambio
• Tipos de cambio
• Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo

Elementos para la gestión del cambio

• Cultura organizacional
• Liderazgo
• Comunicación

La Visión: Exploración previa

• ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
• Urgencia y tipos de cambios

Las fases del cambio organizacional

Herramientas para asegurar el cambio organizativo

• Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
• Naturaleza y tipología del cambio
• Las emociones y el cambio
• Comprender la resistencia al cambio

OBJETIVOS

• Conocer las claves de la gestión del cambio par adaptar l actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios
• Comprender los procesos de cambio y sus fases en el ámbito organizativo 
• Realizar un diagnostico de la organización frente al cambio
• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos, necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, la cultura orientada al cambio. 

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