grupo fida
21
JUN
2013
GESTIÓN DEL CAMBIO EN PERSONAS Y EQUIPOS

CONTENIDOS

Introducción

  • La organización de aprendizaje
  • Comprender el cambio
  • Las decisiones del cambio
  • Los peligros del cambio
  • Tipos de cambio
  • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo

Elementos para la gestión del cambio

  • Cultura organizacional
  • Liderazgo
  • Comunicación

La Visión: Exploración previa

  • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
  • Urgencia y tipos de cambios

Las fases del cambio organizacional

Herramientas para asegurar el cambio organizativo

  • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
  • Naturaleza y tipología del cambio
  • Las emociones y el cambio
  • Comprender la resistencia al cambio

 

OBJETIVOS

  • Conocer las claves de la gestión del cambio par adaptar l actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios
  • Comprender los procesos de cambio y sus fases en el ámbito organizativo 
  • Realizar un diagnostico de la organización frente al cambio
  • Adquirir conocimientos teóricos y prácticos, necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, la cultura orientada al cambio. 

 

MATRICULA: 99€

MATRICULA + GESTIÓN BONIFICACIÓN: 120€

 

Premio Nacional CECAP 2009 a la Iniciativa Formativa Innovadora

Premio a la "EXCELENCIA" sistemas de calidad en 2006

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