GESTIÓN DEL CAMBIO EN PERSONAS Y EQUIPOS
CONTENIDOS
Introducción
- La organización de aprendizaje
- Comprender el cambio
- Las decisiones del cambio
- Los peligros del cambio
- Tipos de cambio
- Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
Elementos para la gestión del cambio
- Cultura organizacional
- Liderazgo
- Comunicación
La Visión: Exploración previa
- ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
- Urgencia y tipos de cambios
Las fases del cambio organizacional
Herramientas para asegurar el cambio organizativo
- Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
- Naturaleza y tipología del cambio
- Las emociones y el cambio
- Comprender la resistencia al cambio
OBJETIVOS
- Conocer las claves de la gestión del cambio par adaptar l actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios
- Comprender los procesos de cambio y sus fases en el ámbito organizativo
- Realizar un diagnostico de la organización frente al cambio
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos, necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, la cultura orientada al cambio.
MATRICULA: 99€
MATRICULA + GESTIÓN BONIFICACIÓN: 120€